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一年之计在于春，求职应聘是开春后的头等大事。记者从市人力社保局了解到，截至3月10日金华夜场招聘，全市共举办各类“线上线下”人才招聘活动70余场，服务用人单位8200家次，为社会提供岗位8万余个，线下吸引近30万人进场应聘，线上网站推送人才22万余人。
如今依托网络终端，求职招聘更显便捷。目前，金华人才网网上招聘发展态势红火，自春节以来，参与网络招聘用人单位共600余家次，提供岗位数近3万个，通过网上投递简历1.2万余份，网上日均点击量达11万人。通过推出“岗位福利保障指数”“远程选展位”“VR全景式招聘”“双向自动推送”“人才自画像”等创新服务功能，招聘求职效率大幅提高。
从今年行业招聘需求看，制造业、酒店餐饮旅游业、电子商务等用工需求火爆。相比往年，参加招聘单位与计划招聘数普遍增长5%至10%左右，用人单位招聘意愿较强，不少人事经理表示要趁春节后人才流动高峰期加强招聘力度，增加人才储备。求职方主要由重新择业的经验型中高级人才、高校毕业生等组成，部分大三、大四在校生也在寻找实习岗位。从目前市场呈现供求两旺态势来看，求职者有了更多选择，就业选择也更趋理性，在待遇、发展空间、劳动保障等方面有更多考虑。
从现场招聘薪资情况看，薪资水平普遍提高5%至10%，基本保底薪水在3500元以上。其中一线技工月薪多在4500元以上,与去年相比约提薪7%。同时，企业竞打福利牌，通过发放住房补贴、工龄补贴、全勤奖和交通费等招人留人。从招聘岗位需求情况看，制造型企业对一线技工需求依旧旺盛，其中像平车工、叉车工、设备操作工等经验技工更为吃香。调查表明，76.4%企业用工需求量增加的仍是普通操作工岗位。
为更好搭建供需对接，营造良好就业环境，促进我市经济转型升级和高校毕业生充分就业，除现场举办大型招聘活动外，市人力社保局以“服务企业服务群众服务基层”三服务为重心，组织全体工作人员开展“三送”行动，通过送政策、送招聘计划、送服务等，向企业推送2019年引才活动计划、宣传“智选金华”人才政策、征求服务意见建议金华夜场招聘，全方位、零距离、面对面、点对点聆听企业建议，帮助解决招才引才难题。
本月我市每周依然有多场不同招聘会接连举行。3月16日，2019新春“线上线下”招聘服务月现场大型招聘将继续在金华市人才市场开展。3月23日和3月30日，我市2019年第二届、第三届大型综合类人才招聘会也会陆续在人才市场举行。本月下旬，我市还将赴西安开展“百家名企进名校”引才活动。
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编制：科非信息夜场招聘网
